bbin:张强有条件并表示自己会向单位请假

张强有条件并表示自己会向单位请假，但运输公司表示张强并没有请假，只是通知他不要去单位。

李曾在张强的微信群里发帖，“每个人都要发单单，现场点赞，避免差评，自营订单，促进更多销售，增加收入，延长保修期”，“从明天开始，bbin当天现场点赞不足10%，每天罚300元，现场点赞不足15%，每天罚200元”，但该运输公司表示，其单位的工资奖励和考勤制度只适用于正式员工，张强不包括在内。

运输公司也认为，张强每天到公司取货、送货、结算是为了获得相应的经济利益，而不是为了管理张强的雇佣。张强以自己的技术和运输工具，自行提货和送货，并自行承担经营风险，与运输公司不形成个人和经济上的从属关系。因此，双方不属于雇佣关系的一部分。

最终，劳资关系诉讼胜诉

法院认为，张强与运输公司符合法律法规规定的劳动关系主体资格;通过张强家属提交的微信聊天记录、通话录音等证据，如张强的出勤情况以及运输公司的要求、语言要求、会议要求等，并设置了相应的处罚措施，可以看出运输公司对张强进行了劳动管理，张强从事运输公司安排的有偿劳动，而运输公司则以该单位的工资奖励考勤制度不适用于张强，但又未提交证据证明，不予受理;运输公司是京东大件商品的物流载体，张强上班时穿着京东的制服，他从事的业务也是运输公司业务的一部分。